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Lectura: Paritaria docente en Santa Fe: salario mínimo de $1,3 millones y suba del 12,5% en el primer semestre de 2026
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CFIN Noticias > Blog > Educación > Paritaria docente en Santa Fe: salario mínimo de $1,3 millones y suba del 12,5% en el primer semestre de 2026
Educación

Paritaria docente en Santa Fe: salario mínimo de $1,3 millones y suba del 12,5% en el primer semestre de 2026

El Gobierno provincial presentó su oferta salarial a los gremios docentes: fija un piso garantizado de $270.000 desde febrero, crea un fondo de capacitación y proyecta aumentos escalonados hasta junio.

El ministro de Educación, José Goity, durante una actividad oficial del Gobierno de Santa Fe. Foto de archivo.
El ministro de Educación, José Goity, durante una actividad oficial del Gobierno de Santa Fe. Foto de archivo.
Sfaff Cfin
Última actualización: 19/02/2026 a las 12:09 AM
Sfaff Cfin
Publicado 19 de febrero de 2026
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El ministro de Educación de la provincia de Santa Fe, José Goity, encabezó la reunión paritaria con los gremios docentes Amsafe, Sadop, UDA y Amet, donde el Ejecutivo formalizó su propuesta salarial para el primer semestre de 2026.

Contenido
  • Piso salarial y aumento garantizado
  • Actualización mensual hasta junio
  • Otros puntos del acuerdo

La iniciativa establece un salario mínimo garantizado para maestros de grado con 25 horas semanales sin antigüedad y suma un nuevo adicional vinculado a la capacitación profesional.

Piso salarial y aumento garantizado

El esquema contempla un incremento mínimo de $170.000 desde febrero, al que se agrega una suma de $100.000 correspondiente al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).

De esta manera, ningún docente percibirá una mejora inferior a $270.000 en ese mes.

Según el Gobierno, un maestro de grado sin antigüedad cobrará:

  • $1.200.000 de salario mínimo garantizado
  • $100.000 por capacitación
  • Posible total de $1.405.000 con asistencia perfecta

En diciembre de 2025 ese mismo cargo percibía $1.018.000.

El ministro sostuvo que se trata de “un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos para destinar recursos a la educación” y remarcó que la propuesta prioriza los salarios más bajos.

Actualización mensual hasta junio

La propuesta salarial incluye un aumento del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos mensuales:

  • Enero: 2,6 %
  • Febrero: 2,1 %
  • Marzo: 2,2 %
  • Abril: 2 %
  • Mayo: 2 %
  • Junio: 1,6 %

Además, se reconoce un 3 % de compensación por inflación de fines de 2025, por lo que la recomposición total alcanza aproximadamente el 15,5 %.

Otros puntos del acuerdo

El plan incorpora medidas complementarias:

  • Aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica (directivos y supervisores)
  • Creación del Fopcid con suma no remunerativa
  • Garantía de incremento mínimo de $75.000 en enero
  • Aplicación a docentes de todos los niveles y funciones

Desde el Ministerio de Economía se indicó que la propuesta se formula en un contexto de caída del 10 % en la recaudación provincial, tomando como referencia las expectativas inflacionarias del Banco Central.


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ETIQUETADO:DocentesJose Goity
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