La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno con 135 votos afirmativos y 115 negativos, luego de introducir modificaciones relevantes al texto que había llegado con media sanción del Senado.
La principal modificación fue la eliminación del artículo 44, referido a licencias por enfermedades y accidentes no laborales, por lo que el proyecto deberá regresar a la Cámara alta para su tratamiento definitivo.
El oficialismo busca convertirlo en ley antes del 1 de marzo, fecha prevista para la apertura de sesiones ordinarias del Congreso.
Apoyos clave para alcanzar el quórum
El oficialismo logró iniciar la sesión con 130 diputados presentes, apenas uno más del mínimo necesario.
A los legisladores propios se sumaron aliados parlamentarios y representantes provinciales, entre ellos:
- PRO
- UCR
- MID
- Innovación Federal (Salta y Misiones)
- Bloques provinciales de Tucumán, Catamarca, San Juan, Santa Cruz y Río Negro
El rol de los gobernadores resultó determinante para garantizar la sesión. Algunos diputados dieron quórum pero luego votaron en contra del proyecto.
Desde la oposición cuestionaron esa postura y sostuvieron que “dar quórum equivale a permitir la aprobación de la ley”.
Cruces políticos durante el debate
El debate estuvo marcado por fuertes acusaciones cruzadas.
Sectores opositores calificaron la iniciativa como regresiva en materia de derechos laborales y advirtieron que podría afectar condiciones de trabajo. También anticiparon posibles acciones judiciales y legislativas en el futuro.
En contraste, legisladores que acompañaron la norma argumentaron que la reforma busca reducir la litigiosidad laboral, mejorar la formalización del empleo y favorecer a las pymes, responsables de gran parte del empleo privado.
Qué cambió: eliminación del artículo 44
El oficialismo retiró el artículo que modificaba el esquema de licencias por enfermedades y accidentes no vinculados al trabajo.
El texto original establecía reducciones en la remuneración durante la licencia, lo que generó críticas políticas y mediáticas.
Finalmente, la cláusula fue eliminada para ampliar consensos y asegurar la aprobación general del proyecto.
Principales puntos de la reforma laboral
Entre los aspectos centrales incluidos en la iniciativa se destacan:
Convenios colectivos
- Prioridad a acuerdos por empresa o región
- Eliminación de la ultraactividad automática
Indemnizaciones
- Se mantiene un mes por año trabajado
- Se excluyen aguinaldo y premios extraordinarios del cálculo
- Posibilidad de pago en cuotas en sentencias judiciales
Vacaciones
- Permitido fraccionamiento (mínimo 7 días cada período)
- Notificación con 30 días de anticipación
Banco de horas
- Compensación de horas extra mediante acuerdos escritos
- Máximo de 12 horas por jornada respetando descansos legales
Fondo de asistencia laboral
- Empresas aportarán entre 1% y 2,5% para cubrir indemnizaciones
Trabajadores de plataformas
- Se crea la figura de trabajador independiente
- El vínculo no será considerado relación laboral
Derecho a huelga
- Servicios esenciales deberán garantizar 75% de actividad
- Actividades trascendentales, 50%
Blanqueo laboral
- Reducción de hasta 70% de deudas previsionales
- Incentivos a la formalización con rebaja de cargas patronales
Próximo paso legislativo
Al haber sido modificado, el proyecto volverá al Senado.
El Gobierno intentará obtener la sanción definitiva en los próximos días para convertir la reforma en su principal victoria legislativa del período.
