La paritaria municipal de la provincia de Santa Fe volvió a reunirse este jueves con el objetivo de iniciar la discusión salarial correspondiente al año 2026. Tras el encuentro, y sin que se presentara una propuesta concreta de incremento, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el 25 de febrero.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas, en el marco de la Ley 9996 que regula la negociación colectiva del sector.
Inicio de la discusión salarial 2026
El encuentro marcó el primer paso formal en la definición de la política salarial para el corriente año, luego del conflicto registrado a comienzos de año que derivó en la intervención de la Secretaría de Trabajo.
Durante la reunión, representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) participaron junto a autoridades recientemente electas en representación de intendentes y presidentes comunales de toda la Provincia de Santa Fe.
Según trascendió, en esta primera instancia no se presentó ninguna oferta salarial concreta, aunque se avanzó en un análisis general del escenario actual.
Contexto económico y situación de los municipios
Las partes pusieron sobre la mesa el contexto financiero que atraviesan las administraciones locales y las demandas planteadas por los trabajadores municipales.
Desde el sector gremial se expusieron las necesidades vinculadas al poder adquisitivo y la actualización de haberes, mientras que los representantes de municipios y comunas señalaron las limitaciones presupuestarias y operativas que enfrentan en el inicio del año.
El objetivo común, indicaron fuentes vinculadas a la negociación, es alcanzar un esquema salarial que contemple la realidad económica de ambas partes.
Nueva reunión el 25 de febrero
Tras el intercambio de posiciones, se resolvió establecer un cuarto intermedio y fijar una nueva fecha para continuar las conversaciones.
La próxima reunión quedó programada para el miércoles 25 de febrero, jornada en la que se espera avanzar hacia definiciones más concretas que permitan acercar posturas y encaminar un eventual acuerdo.
La evolución de esta negociación será clave para el funcionamiento de los municipios y comunas santafesinas, en un contexto en el que el diálogo paritario aparece como la herramienta central para evitar nuevos conflictos en el sector.
