River apuesta por Pablo Longoria para la dirección deportiva
A la espera de la confirmación oficial en los próximos días, Pablo Longoria se convertirá en el nuevo director deportivo de River Plate. El dirigente español de 39 años, que recientemente dejó su cargo en Olympique de Marsella tras siete temporadas, se sumará a la estructura del club y responderá directamente a Stefano Di Carlo y Enzo Francescoli.
- River apuesta por Pablo Longoria para la dirección deportiva
- Una visión del fútbol basada en proyectos a largo plazo
- De analista de datos a dirigente en clubes europeos
- La importancia de comprender la identidad de cada club
- El desafío de adaptarse al fútbol argentino
- Un modelo de gestión inspirado en Europa
Su llegada marcará su primera experiencia en el fútbol sudamericano, después de una extensa carrera en distintas instituciones del fútbol europeo.
Una visión del fútbol basada en proyectos a largo plazo
Longoria ha manifestado en diversas oportunidades su visión sobre la evolución del deporte. En una de sus reflexiones más citadas, sostuvo que el fútbol atraviesa transformaciones permanentes y que los clubes exitosos son aquellos que logran anticiparse a los cambios.
“Creo que el fútbol está en constante transformación y lo más importante es anticiparse a los ciclos de evolución. Los clubes que han tenido éxito son los que han establecido un proyecto viable a largo plazo, con una identidad sólida”, expresó el dirigente español años atrás.
De analista de datos a dirigente en clubes europeos
La carrera de Longoria comenzó de manera temprana. A los 18 años trabajaba en el equipo de scouting del representante Eugenio Botas, mientras publicaba informes de jugadores en una página web que él mismo había creado.
Con el paso del tiempo, su perfil analítico y su obsesión por el estudio del juego lo llevaron a analizar cientos de partidos por semana, consolidando una reputación como especialista en detección de talento.
Su recorrido profesional incluye etapas en:
- Newcastle, donde tuvo su primera experiencia como scouter en 2007.
- Recreativo de Huelva, como director de ojeo.
- Atalanta y Sassuolo, en el desarrollo de juveniles.
- Juventus, como jefe de scouting.
- Valencia, donde fue director deportivo y consiguió la Copa del Rey.
- Olympique de Marsella, donde llegó a ser presidente con apenas 33 años.
La importancia de comprender la identidad de cada club
Uno de los conceptos centrales en la filosofía de Longoria es la necesidad de entender la historia y la cultura de cada institución antes de aplicar cualquier modelo de gestión.
“Cada club es diferente. Las ideas que funcionan en uno pueden no ser adecuadas en otro. Hay que entender la historia y la identidad del club”, señaló.
En esa línea, también destacó que los proyectos deportivos solo pueden consolidarse cuando respetan los valores que identifican a los aficionados.
“No se puede construir un proyecto sin respetar la identidad del club. Para desarrollar algo a largo plazo, especialmente en instituciones con hinchas apasionados, hay que adoptar los valores que han definido a ese club”, agregó.
El desafío de adaptarse al fútbol argentino
La llegada de Longoria representa un nuevo desafío tanto para el dirigente como para River. El español deberá adaptarse rápidamente a un contexto competitivo diferente, marcado por la presión de los resultados y una fuerte identidad institucional.
Además, su rol dentro de la estructura del club será más acotado que en etapas anteriores, por lo que deberá coordinar su trabajo dentro de un esquema de gestión que incluye a la dirigencia y a referentes históricos de la institución.
Un modelo de gestión inspirado en Europa
La incorporación de Longoria también se enmarca en la estrategia de River de incorporar herramientas y modelos de gestión utilizados en clubes europeos.
El club ya había seguido ese camino en iniciativas recientes, como la ampliación del estadio Monumental o el análisis de posibles acuerdos institucionales con entidades internacionales.
Para el dirigente asturiano, los pilares del trabajo en el fútbol están claros:
“Orden, excelencia, disciplina y cultura del trabajo duro”, valores que coinciden con los principios de gestión planteados por la actual conducción del club.
