Septiembre comienza con una serie de cambios económicos que impactarán en los ingresos y gastos de los hogares argentinos. Durante el mes se aplican nuevas actualizaciones para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, mientras que los empleados públicos nacionales comienzan una nueva pauta salarial.
- Jubilaciones y pensiones: cuánto aumentan en septiembre
- Cuándo cobran los jubilados en septiembre
- Asignaciones familiares: cuánto aumentan
- Empleados públicos nacionales: nueva pauta salarial
- Personal de casas particulares: qué pasa con los salarios
- Luz y gas: cuáles son los cambios
- Combustibles: qué cambia en septiembre
- Qué hay que tener en cuenta
También se modifican las tarifas de algunos servicios energéticos y existen cambios vinculados con los impuestos a los combustibles.
En el caso del personal de casas particulares, se anunció un nuevo esquema salarial para el segundo semestre, aunque su situación normativa requiere una aclaración: al momento de esta publicación, la homologación correspondiente todavía no figura publicada en el Boletín Oficial.
Estos son los principales cambios previstos para septiembre y su impacto en los bolsillos.
Jubilaciones y pensiones: cuánto aumentan en septiembre
Los haberes previsionales aumentan 2,11% durante septiembre, de acuerdo con el mecanismo de movilidad mensual basado en la variación del índice de precios al consumidor.
Con la actualización, el haber mínimo jubilatorio queda en $428.633,20, mientras que el haber máximo asciende a $2.884.295,54.
También se actualizan otros valores previsionales. La Prestación Básica Universal (PBU) pasa a $196.080,12 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) queda en $342.906,56.
A estos montos se suma un bono extraordinario de hasta $70.000 para determinados jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones de ANSES.
Quienes cobran un haber igual o inferior al mínimo reciben el bono completo. Para quienes superan ese monto, el refuerzo se calcula hasta alcanzar el límite establecido por el Gobierno.
De esta manera, una persona que percibe el haber mínimo tendrá en septiembre un ingreso de $498.633,20, al sumar la jubilación actualizada y el bono de $70.000.
Cuándo cobran los jubilados en septiembre
El calendario de pagos de ANSES establece las fechas según la terminación del DNI.
Para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo:
- DNI terminado en 0: 8 de septiembre.
- DNI terminado en 1: 9 de septiembre.
- DNI terminado en 2: 10 de septiembre.
- DNI terminado en 3: 11 de septiembre.
- DNI terminado en 4: 14 de septiembre.
- DNI terminado en 5: 15 de septiembre.
- DNI terminado en 6: 16 de septiembre.
- DNI terminado en 7: 17 de septiembre.
- DNI terminado en 8: 18 de septiembre.
- DNI terminado en 9: 21 de septiembre.
Para quienes cobran haberes superiores al mínimo:
- DNI terminados en 0 y 1: 22 de septiembre.
- DNI terminados en 2 y 3: 23 de septiembre.
- DNI terminados en 4 y 5: 24 de septiembre.
- DNI terminados en 6 y 7: 25 de septiembre.
- DNI terminados en 8 y 9: 28 de septiembre.
Asignaciones familiares: cuánto aumentan
Las asignaciones familiares también aumentan 2,11% en septiembre. La actualización alcanza a distintas prestaciones, entre ellas la asignación familiar por hijo, prenatal y otras contempladas por el régimen.
También se actualizan la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo.
La AUH queda en $154.031 por hijo durante septiembre, mientras que la AUH por hijo con discapacidad se ubica en torno a los $501.000, de acuerdo con los valores establecidos oficialmente.
Además, se modifican los parámetros de ingresos utilizados para determinar quién puede acceder a las asignaciones.
Desde septiembre, si uno de los integrantes del grupo familiar supera los $3.157.449 de ingresos, el grupo queda excluido del cobro de determinadas asignaciones familiares, aun cuando el ingreso total familiar se encuentre dentro del límite general.
Empleados públicos nacionales: nueva pauta salarial
Los trabajadores de la Administración Pública Nacional comienzan en septiembre una nueva pauta salarial que contempla aumentos hasta diciembre.
El esquema establece una suba de 1,90% en septiembre, seguida por aumentos de 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre.
Los porcentajes se aplican de manera sucesiva sobre las remuneraciones vigentes del mes anterior. Por este motivo, no deben sumarse como si representaran un único aumento acumulado.
La pauta alcanza al personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional.
Esto no implica que todos los empleados estatales del país reciban los mismos aumentos. Los trabajadores provinciales y municipales dependen de sus respectivas negociaciones salariales y normativas.
Personal de casas particulares: qué pasa con los salarios
Para el personal de casas particulares, el esquema salarial anunciado para el segundo semestre contempla una actualización de 1,8% en septiembre, luego del incremento de 1,9% aplicado en agosto.
El cronograma informado también prevé aumentos de 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre.
Además, la suma extraordinaria abonada en agosto se incorpora de manera progresiva al salario básico durante septiembre, octubre y noviembre.
Para septiembre, los valores de referencia informados para la categoría de tareas generales son de $3.871,87 por hora con retiro y $4.144,32 sin retiro.
En la modalidad mensual, los valores de referencia son de $475.001,19 con retiro y $523.998,96 sin retiro.
Sin embargo, estos montos deben considerarse con una aclaración: el nuevo acuerdo agosto-diciembre todavía requiere la homologación oficial correspondiente. Por eso, los valores deberán volver a verificarse cuando se publique la norma definitiva.
Luz y gas: cuáles son los cambios
Los servicios energéticos también presentan modificaciones durante septiembre.
El Gobierno informó un aumento promedio de 1,75% en electricidad y de 1,40% en gas natural.
En electricidad, la medida alcanza a los usuarios de Edenor y Edesur, en el Área Metropolitana de Buenos Aires. En gas, el esquema tiene alcance nacional.
Además, se modificó el esquema de subsidios eléctricos y se elevó de 150 a 200 kWh mensuales el límite de consumo bonificable.
Para los usuarios alcanzados por el régimen de subsidios, la bonificación extraordinaria de electricidad será del 25%, que se suma a la bonificación base del 50%.
En el caso del gas natural, la bonificación extraordinaria será del 24,5%.
En Santa Fe, el impacto sobre la factura eléctrica debe analizarse de manera particular, debido a que la distribución provincial no está a cargo de Edenor ni Edesur.
Combustibles: qué cambia en septiembre
Los combustibles también tienen modificaciones vinculadas con los impuestos que inciden sobre el precio final.
El Gobierno había previsto aplicar parte de las actualizaciones pendientes de los impuestos sobre los combustibles líquidos y al dióxido de carbono desde septiembre.
Sin embargo, el Decreto 829/2026 extendió hasta el 30 de septiembre el período correspondiente a los montos establecidos para agosto.
Por ese motivo, no corresponde afirmar que el cambio de mes implica por sí mismo un determinado aumento en la nafta o el gasoil.
El precio final en los surtidores también depende de las decisiones comerciales de cada empresa y de otros componentes que integran el valor de los combustibles.
Qué hay que tener en cuenta
Septiembre presenta una combinación de aumentos ya oficializados, nuevas pautas salariales y medidas que todavía requieren homologación o actualización normativa.
Entre los principales cambios confirmados se encuentran las actualizaciones de jubilaciones, asignaciones y salarios de los empleados públicos nacionales, además de las modificaciones anunciadas para las tarifas energéticas.
En el caso de los trabajadores de casas particulares, resulta importante distinguir entre el acuerdo salarial comunicado para el segundo semestre y su correspondiente homologación oficial.
Ante estos cambios, trabajadores, jubilados y beneficiarios de asignaciones pueden consultar sus recibos de haberes, liquidaciones salariales y facturas de servicios para verificar cómo impactan las nuevas medidas en cada caso.
