La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) alcanzaron un acuerdo durante la audiencia paritaria realizada este miércoles, que permitió destrabar el conflicto que afectaba la prestación del servicio de colectivos.
El entendimiento establece una recomposición salarial del 10,5%, calculada sobre las escalas vigentes a partir de septiembre. A esa actualización se suma un adicional de $3.000 por cada día efectivamente trabajado en concepto de viáticos.
Acuerdo salarial entre la UTA y FATAP
El acuerdo alcanzado entre el gremio y las empresas contempla una actualización de los salarios de los trabajadores del transporte automotor de pasajeros.
La recomposición será del 10,5% sobre las escalas salariales vigentes desde septiembre, mientras que el nuevo esquema también incorpora el pago de $3.000 diarios en viáticos por cada jornada efectivamente trabajada.
De esta manera, las partes lograron cerrar la discusión paritaria que había generado medidas de protesta y asambleas en distintos servicios.
No habrá descuentos ni sanciones
Uno de los puntos centrales del entendimiento fue la situación de los trabajadores que participaron de las medidas realizadas durante el conflicto.
Según lo acordado, las empresas se comprometieron a no aplicar sanciones disciplinarias ni efectuar descuentos salariales vinculados con la participación de los choferes en las medidas de fuerza.
Con la firma del acta paritaria, el conflicto entre la UTA y FATAP quedó encauzado y finalizan las asambleas que habían afectado el normal funcionamiento del servicio de colectivos.
El servicio de colectivos retoma su funcionamiento habitual
El acuerdo permite avanzar hacia la normalización de la prestación del transporte público de pasajeros, luego de las jornadas de conflicto que habían generado incertidumbre entre los usuarios.
La recomposición salarial y el adicional por viáticos forman parte del entendimiento alcanzado entre las partes durante la audiencia paritaria.
