La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) aprobó por unanimidad la Memoria, el Balance y los Ejercicios Contables correspondientes a 2025 durante su Asamblea Anual Ordinaria. La organización informó que alcanzó su vigésimo ejercicio consecutivo con superávit, en el marco de una gestión que destacó por la recuperación económica y el crecimiento de su patrimonio.
El encuentro reunió a miles de afiliados y afiliadas, entre trabajadores municipales en actividad y jubilados. La Comisión Directiva encabezó la presentación de los resultados y la rendición de cuentas del último ejercicio contable.
Según los datos difundidos por el sindicato, el superávit del ejercicio fue de $953.171.157, una cifra que ascendió a $1.452.486.785 a valores históricos. Además, el patrimonio neto de la institución llegó a $9.226.164.316 al cierre de 2025, lo que representa un incremento del 47% en comparación con el año anterior.
ASOEM destacó su crecimiento patrimonial
Durante la asamblea, el secretario general de ASOEM, Juan R. Medina, resaltó la continuidad de los resultados positivos y vinculó el crecimiento económico con el modelo de administración de la organización.
“Hoy vamos a presentar el balance número 20 de la Agrupación 19 de Agosto, y los 20 balances fueron superavitarios. Los números y los resultados demuestran lo que podemos lograr con una gestión colectiva, porque el sindicato es de todos nosotros. Hoy tenemos un sindicato y una mutual fuertes en el departamento La Capital”, expresó.
Medina también hizo referencia a la situación económica que atravesaba la entidad cuando asumió la conducción. En ese sentido, señaló que la organización tenía una deuda de $7 millones y que actualmente cuenta con un patrimonio superior a los $9.000 millones.
El dirigente atribuyó los resultados a la administración de los recursos y a las decisiones de inversión adoptadas durante los últimos años.
Inversiones, servicios y beneficios para los afiliados
Medina explicó que parte de los recursos obtenidos se destinó a la adquisición de inmuebles y a la reparación de propiedades existentes. También indicó que otra porción se colocó en fondos bancarios para generar intereses y sostener las ayudas económicas destinadas a los trabajadores.
Además, detalló que el 23% de los egresos se orientó a prestaciones y beneficios para los afiliados. Entre ellos, mencionó la entrega de kits escolares, las compras mediante líneas de consumo, los servicios de farmacia, las entradas al cine, el transporte gratuito al CRA y la Fiesta Muni.
“Esto es una decisión política, porque el sindicato somos todos”, afirmó el secretario general al referirse a la distribución de los recursos y a las prestaciones que brinda la organización.
De acuerdo con lo expuesto por la conducción, estas inversiones forman parte de una política destinada a combinar el fortalecimiento económico de la institución con la continuidad de los servicios para sus afiliados.
Recambio generacional y continuidad del proyecto sindical
Durante su intervención, Medina también destacó el recambio generacional dentro de la Comisión Directiva y reconoció el aporte de quienes participaron de distintas etapas de la conducción sindical.
El dirigente señaló que varios integrantes que formaron parte de la organización continúan acompañando el proyecto desde otros espacios. En ese marco, vinculó la renovación de los equipos con la continuidad del trabajo colectivo y el reconocimiento de quienes contribuyeron al desarrollo de la institución.
La conducción planteó que la renovación de sus integrantes busca sostener un proyecto que trascienda a las personas y mantenga su proyección a futuro.
De la crisis económica a veinte ejercicios con superávit
El vigésimo superávit constituye un hito en la trayectoria de la Agrupación 19 de Agosto, que conduce ASOEM. Según la reseña presentada por la organización, la gestión asumió en un contexto marcado por una profunda crisis económica, un concurso de acreedores y el riesgo de quiebra.
Desde entonces, la recuperación patrimonial y el fortalecimiento institucional fueron señalados como ejes del proceso de gestión.
La aprobación unánime de la Memoria y el Balance de 2025 ratificó el respaldo de los asistentes a los resultados presentados por la Comisión Directiva. El sindicato destacó la importancia de sostener la autonomía económica, planificar inversiones y garantizar beneficios para los trabajadores municipales como parte de su modelo de administración.
