El sueldo de junio vendrá con un 9,1% de aumento

Tal cómo se firmó en el acta paritaria del pasado marzo en dónde se acordó la política salarial para el sector perteneciente al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052, al conocerse el índice de inflación correspondiente a mayo 2023, se produce un desfasaje entre lo acordado (32%) y el índice acumulado al mismo mes (41,1) por lo que es necesario aplicar la cláusula de resguardo que sería de un 9.1%, lo que fuera expresamente solicitado por la U.P.C.N.

Fachada de la sede de UPCN Santa Fe en la ciudad de Santa Fe. Foto de archivo.

Última actualización: 17/06/2023 a las 12:12 AM

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Publicado 17 de junio de 2023

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