Con una participación de más de 20.000 docentes de toda la provincia, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) resolvió rechazar la oferta salarial presentada por el gobierno provincial en el marco de la paritaria 2024. La decisión fue respaldada por más de 17.000 votos negativos y derivó en la convocatoria a un nuevo plan de lucha.
La medida de fuerza comenzará con un paro de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo el próximo miércoles 14 de mayo, al que le seguirá una jornada provincial de protesta el jueves 15, con una concentración central para exigir, entre otras demandas, la derogación de la reforma previsional recientemente aprobada.
Desde la conducción del gremio manifestaron su profundo descontento con la propuesta oficial, a la que calificaron como “insuficiente y unilateral”. “Esta propuesta no tiene nada que ver con las necesidades que tenemos los docentes. No contempla la recomposición salarial que debe cubrir no solo la inflación de este semestre, sino también la pérdida del año 2024 y la deuda del 2023”, expresó el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso.
Uno de los puntos más conflictivos es el presentismo, un plus salarial que, según denunció el gremio, obliga a muchos docentes a concurrir a trabajar aun en condiciones de salud desfavorables. “Eso no es calidad educativa. Lo que están haciendo con las compañeras y compañeros jubilados es vergonzoso”, agregó Alonso.
En cuanto a la respuesta ante posibles descuentos por los días de huelga, desde Amsafe aseguraron que el gremio está firme y unido, y que la medida responde a una necesidad urgente de los trabajadores. “Ya no hay temor frente al descuento. El gobierno tiene que dejar de atacar a Amsafe y de maltratar a los docentes. Necesitamos políticas públicas que recuperen nuestros derechos salariales, laborales y previsionales”, remarcaron.
Además, desde la conducción gremial acusaron al Ejecutivo provincial de romper el contrato electoral con la ciudadanía y optar por un camino de ajuste y unilateralidad. “Si cumplieran con lo que prometieron, hoy no estaríamos en una medida de fuerza. La propuesta fue impuesta, no fue negociada. Dinamitaron un ámbito esencial de diálogo”, concluyeron.
La propuesta rechazada
La oferta salarial que el gobierno de Santa Fe presentó toma como base los haberes de marzo e incluye una suba escalonada:
- 3% en abril
- 2,6% en mayo
- 2,4% en junio
Además, se contempla un pago complementario para igualar el incremento del 9,5% registrado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer trimestre del año. El Ejecutivo se comprometió a reabrir la discusión salarial en julio, pero la oferta fue considerada insuficiente y “fuera de contexto” por parte de los docentes.
