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Lectura: UPCN aceptó la propuesta paritaria del gobierno santafesino
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CFIN Noticias > Blog > Provincia > UPCN aceptó la propuesta paritaria del gobierno santafesino
Provincia

UPCN aceptó la propuesta paritaria del gobierno santafesino

Consiste en un incremento de 9,95 % distribuido en un período de tres meses, pero garantizando un mínimo de $ 50 mil a cobrar por planilla complementaria durante este mes.

Fachada de la sede de UPCN Santa Fe en la ciudad de Santa Fe. Foto de archivo.
Fachada de la sede de UPCN Santa Fe en la ciudad de Santa Fe. Foto de archivo.
Sfaff Cfin
Última actualización: 02/08/2024 a las 12:57 PM
Sfaff Cfin
Publicado 2 de agosto de 2024
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3 lectura mínima
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El gremio UPCN de trabajadores de la administración pública aceptó la propuesta salarial formulada por el gobierno de Santa Fe para el trimestre comprendido por los meses julio, agosto y septiembre.

Como resultado de la habitual votación on line, un 53% se prounció por la aceptación a la propuesta, mientras que un 47% lo hizo por la negativa. Votó un 68% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.
Mirá tambiénLos docentes recibieron la misma propuesta de aumento que los estatales: 9,95 % en 3 meses

El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196) y, en atención al resultado, la aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al 3er trimestre del 2024, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.
Detalle de la propuesta

La propuesta aceptada consiste en un 9,95 % para el trimestre, distribuido de la siguiente forma, Julio 4,5%, agosto 3%, septiembre 2,45%.

La base de cálculo son los sueldos de junio 2024 garantizándose un mínimo de 50.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente al trimestre.
UPCN buscará gestionar con el Poder Ejecutivo para reconsiderar las decisiones.Imagen ilustrativa.

El aumento correspondiente a julio se abonaría por planilla complementaria en el presente mes de agosto.

Se extiende el adicional de Responsabilidad Jerárquica a los niveles 4 y 5 del Escalafón Dec/2695 y sus equivalentes que integran el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.
Mirá tambiénASOEM pone foco en el próximo acuerdo salarial tras el pago de haberes a municipales

Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.

Se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se reunirá el próximo viernes 9 de agosto para abordar entre otros temas la titularización de asistentes escolares cuyos expedientes se encuentran en instancia final para su conclusión, así cómo el tema del subagrupamiento choferes y la promoción automática de los mismos.

La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).

Fuente: el Litoral

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