El Gobierno nacional confirmó que descontará el pago del día a los empleados estatales que adhieran al paro general convocado por la CGT, en el marco del debate de la reforma laboral en la Cámara de Diputados. La decisión fue comunicada por fuentes oficiales a horas del tratamiento del proyecto en comisión.
Descuento a estatales que participen del paro
Confederación General del Trabajo convocó a un paro general para el día en que se debata la reforma laboral en el recinto de la Cámara baja. Desde el entorno del presidente Javier Milei indicaron que “a quien no trabaje se le hará el descuento correspondiente”, al tiempo que remarcaron que el derecho a huelga está garantizado, pero también el derecho del empleador a no abonar la jornada no trabajada.
Según estimaciones sindicales, el descuento podría rondar los $50.000, dependiendo de la categoría y el escalafón de cada trabajador estatal.
Desde el Ejecutivo señalaron que la medida se aplicará “como en otras oportunidades” en que se realizaron paros generales contra la actual gestión.
Adhesiones y posicionamientos sindicales
Además de la CGT, distintos gremios anticiparon su adhesión a la huelga. Entre ellos, el sindicato estatal Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que confirmó una movilización hacia el Congreso durante la jornada de debate.
Su secretario general, Rodolfo Aguiar, cuestionó la decisión oficial y sostuvo que el paro en la administración pública será “total en todo el país”.
Por su parte, el titular del gremio ferroviario La Fraternidad, Omar Maturano, anticipó que no habrá servicio de trenes durante la jornada y criticó el eventual descuento salarial.
El debate por la reforma laboral en Diputados
La medida de fuerza coincide con el tratamiento del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno en la Cámara de Diputados. El texto incluye modificaciones al régimen de licencias por enfermedad o accidente, lo que generó controversias tanto en la oposición como en sectores aliados.
Uno de los puntos más discutidos es el artículo que habilita a los empleadores a pagar el 75% del salario durante licencias por enfermedad o accidente no laboral, por un plazo de hasta seis meses.
En casos de accidentes o enfermedades derivados de una actividad considerada voluntaria y consciente por parte del trabajador, el empleador podría abonar el 50% del salario, con una licencia de hasta tres meses, extensible en determinadas situaciones familiares.
Desde el oficialismo indicaron que podrían revisarse algunos artículos tras conversaciones con bloques dialoguistas, aunque aseguraron que la reforma laboral será aprobada antes del inicio de las sesiones ordinarias.
Actividad presidencial en Casa Rosada
Mientras se desarrolla el debate parlamentario, el Presidente mantuvo reuniones en Casa Rosada con colaboradores y representantes empresariales. Desde el Ejecutivo ratificaron que el proyecto sufrirá ajustes, pero descartaron que se trate de una derrota política.
En paralelo, el jefe de Gabinete y funcionarios del área laboral trabajan en la estrategia legislativa de cara al tratamiento en comisión.
