La cantidad de empresas empleadoras registradas en Argentina continúa en descenso. Según el último informe de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), desde la asunción de Javier Milei se registró una reducción de 32.290 empleadores con trabajadores registrados, de acuerdo con los datos correspondientes a julio de 2026.
El relevamiento también indicó que el país acumuló 18 meses consecutivos de caída en la cantidad de empresas empleadoras. Durante julio, el número de firmas registradas se redujo en 948 respecto de junio y quedó en 480.067 en todo el territorio nacional.
La caída de empresas durante 2026
Los datos de la SRT muestran que la tendencia negativa se mantiene tanto en la comparación mensual como en los registros interanuales.
En relación con julio de 2025, Argentina contabilizó 15.475 empresas empleadoras menos, lo que representa una disminución del 3,1%.
Por otra parte, si se compara con diciembre de 2025, la cantidad de empleadores se redujo en 9.682 durante los primeros siete meses de 2026. El año anterior había finalizado con 489.749 empresas registradas.
Más de 32.000 empleadores menos desde diciembre de 2023
La comparación con el final de la gestión de Alberto Fernández permite dimensionar la evolución del indicador desde el cambio de gobierno.
Al cierre de ese mandato, Argentina tenía 512.357 empresas empleadoras registradas. En julio de 2026, el número había descendido a 480.067.
La diferencia alcanza las 32.290 empresas, equivalente a una reducción aproximada del 6,3% respecto del registro de diciembre de 2023.
Sin embargo, el indicador mide la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo. Por ese motivo, una baja en el registro no implica necesariamente que todas las empresas involucradas hayan cerrado sus puertas.
Qué explicación dio la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
En su informe, la SRT advirtió que la disminución de empleadores registrados puede responder a distintas situaciones y no exclusivamente al cierre de establecimientos.
Entre los factores posibles, el organismo mencionó las reorganizaciones empresariales, los cambios de CUIT, las modificaciones en las nóminas de personal, la rescisión de contratos y las variaciones en las modalidades de organización laboral.
En ese sentido, la Superintendencia aclaró que las estadísticas de cobertura no permiten atribuir una causa específica a cada baja.
Esta precisión resulta relevante para interpretar los datos, ya que el registro permite seguir la evolución de los empleadores alcanzados por el sistema, pero no identifica por sí solo el motivo de cada desaparición.
La comparación con la pandemia de COVID-19
El informe también permite contrastar la evolución reciente con lo ocurrido durante la pandemia y las restricciones sanitarias de 2020 y 2021.
En febrero de 2020, antes de que se profundizaran los efectos de la emergencia sanitaria, se contabilizaban 508.187 empresas empleadoras. En septiembre de 2021, cuando se registró el piso de aquella serie, el número había descendido a 486.782.
La diferencia entre ambos períodos fue de 21.405 empleadores, una reducción inferior al 5% del total inicial.
En julio de 2026, en cambio, la cantidad de empleadores registrados se ubicó en 480.067, por debajo de aquel mínimo de 2021.
La evolución de los registros refleja una contracción sostenida de la cantidad de empleadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo. No obstante, para determinar cuántas empresas cerraron efectivamente y cuáles fueron las causas, es necesario complementar estos datos con otras estadísticas económicas y empresariales.
