La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional Santa Fe, comunicó la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria del sector salud correspondiente al período enero-junio de 2026.
La decisión se formalizó tras un proceso de consulta interna y se enmarca en un escenario de acuerdos sectoriales. La semana pasada, los gremios UPCN y ATE también habían avalado la oferta para la administración central.
Aumento del 12,5 % y compensación por 2025
La propuesta oficial contempla un incremento salarial del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio.
Además, incluye una compensación del 3 % destinada a corregir el desfasaje producido durante el segundo semestre de 2025. También se reconoce la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Mínimos garantizados y mejora en los ingresos
El esquema incorpora un mínimo garantizado de $75.000 para enero, que se liquidará por planilla complementaria. Desde febrero, ese piso se eleva a $170.000 mensuales, con el objetivo de resguardar los ingresos ante el contexto inflacionario.
En términos concretos, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000, según los datos difundidos tras el acuerdo.
Suba del 50 % en el Suplemento Hospitalario Asistencial
Uno de los puntos centrales del acuerdo es el incremento del 50 % en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales comprendidos en la Ley Nº 9282.
Este componente salarial reconoce la tarea directa en la atención sanitaria. La actualización representa un refuerzo significativo para quienes trabajan en hospitales y centros de salud públicos.
Impacto en jubilados y pensionados
El acuerdo establece que los aumentos se trasladarán proporcionalmente al personal pasivo del escalafón profesional. De este modo, la mejora salarial también impactará en jubilaciones y pensiones del sector salud.
La aceptación de la propuesta por parte de AMRA consolida el cierre de la negociación paritaria en el ámbito sanitario provincial para el primer semestre de 2026.
