ASOEM denunció agresiones durante una medida de fuerza en Sauce Viejo
La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) emitió un comunicado en el que denunció una “grave agresión institucional” por parte del Ejecutivo municipal de Sauce Viejo durante una jornada de protesta desarrollada en el marco de un conflicto laboral.
Según detalló la entidad gremial, los trabajadores municipales iniciaron un paro con concurrencia y movilización por 72 horas, en reclamo por lo que consideran una falta de respeto a la libertad sindical por parte del gobierno local.
Movilización en los obradores municipales
La jornada incluyó manifestaciones en el obrador central y en el obrador norte, con la participación de trabajadores que, de acuerdo al comunicado, ejercían su derecho constitucional a la protesta.
Durante la concentración en el obrador central se presentó el intendente de Sauce Viejo, Mario Papaleo, acompañado por personas que se identificaron como funcionarias municipales.
El sindicato sostuvo que en ese contexto se produjeron agresiones verbales y físicas contra trabajadores, calificando el episodio como un hecho de “extrema gravedad institucional”.
Denuncia por riesgo a la integridad física
En el mismo comunicado, la organización sindical señaló que se habría intentado forzar la salida de un camión del predio municipal mientras trabajadorxs se encontraban en la puerta realizando la protesta.
Según la denuncia, el vehículo fue colocado en posición de avanzar, lo que —siempre de acuerdo a la versión gremial— puso en riesgo la integridad física de las personas que participaban de la manifestación.
Hasta el momento, no se informó oficialmente una respuesta pública por parte del Ejecutivo municipal respecto a los hechos denunciados.
Reclamos formales del sindicato
ASOEM expresó su repudio a los episodios de violencia y responsabilizó al Ejecutivo municipal por cualquier consecuencia que pudiera derivarse de la situación.
En el comunicado, el gremio exigió:
- El cese inmediato de las agresiones y amenazas hacia los trabajadores.
- El respeto irrestricto al derecho a la protesta y a la organización sindical.
- Garantías de seguridad para quienes participan de las medidas gremiales.
- La apertura urgente de una instancia de diálogo que permita destrabar el conflicto sin violencia ni intimidaciones.
La entidad sindical sostuvo que continuará defendiendo los derechos laborales “de manera colectiva, organizada y pacífica”, mientras el conflicto permanece abierto.
Nuevo comunicado: voluntad de diálogo y guardias mínimas
En una segunda comunicación oficial, ASOEM informó que, desde el inicio del conflicto, manifestó su plena voluntad de diálogo para consensuar la implementación de guardias mínimas en los servicios esenciales, conforme lo establece la Justicia Laboral.
El gremio sostuvo que el derecho constitucional a la huelga es compatible con la garantía de prestaciones básicas indispensables para la comunidad, siempre que exista voluntad política e institucional para acordarlas.
En ese marco, la organización sindical ratificó su disposición a construir consensos que permitan asegurar servicios esenciales mientras se desarrollan las medidas gremiales.
Además, expresó que los trabajadores municipales forman parte activa de la comunidad y que su tarea diaria sostiene los servicios públicos. En el comunicado remarcaron que la defensa de condiciones laborales dignas también impacta en la calidad de vida de la población.
Por último, la entidad afirmó que el diálogo sigue siendo la herramienta fundamental para superar la situación actual, en un conflicto que continúa abierto a la espera de avances institucionales.
