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Lectura: Trabajadores municipales iniciaron una huelga de 48 horas en la provincia de Santa Fe
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CFIN Noticias > Blog > Gremiales > Trabajadores municipales iniciaron una huelga de 48 horas en la provincia de Santa Fe
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Trabajadores municipales iniciaron una huelga de 48 horas en la provincia de Santa Fe

Los trabajadores municipales de Santa Fe comenzaron un paro de 48 horas convocado por FESTRAM luego de rechazar la propuesta salarial presentada en la última reunión paritaria. El gremio consideró insuficiente el aumento ofrecido por los intendentes.

Trabajadores municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram). Foto de archivo.
Trabajadores municipales nucleados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram). Foto de archivo.
Sfaff Cfin
Última actualización: 11/03/2026 a las 11:08 AM
Sfaff Cfin
Publicado 11 de marzo de 2026
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Paro de municipales en Santa Fe: reclamo salarial y servicios afectados

Los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe iniciaron este miércoles 11 de marzo un paro de 48 horas convocado por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM). La medida de fuerza surge en medio de un conflicto salarial con los gobiernos locales tras el rechazo de la última propuesta paritaria.

Contenido
  • Paro de municipales en Santa Fe: reclamo salarial y servicios afectados
  • La propuesta salarial que desató el conflicto
  • Reclamo por una garantía salarial mínima
  • El plan de lucha de FESTRAM

Desde las primeras horas del día, los empleados municipales interrumpieron sus tareas, lo que provoca interrupciones o reducción de distintos servicios públicos en varias localidades de la provincia.

La decisión sindical se tomó luego de que el gremio calificara como “inaceptable” la oferta presentada por los representantes de los municipios durante la reunión realizada el lunes pasado.

La propuesta salarial que desató el conflicto

Durante el encuentro paritario, los intendentes propusieron un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre de 2026. El esquema planteado contemplaba aumentos escalonados:

  • 2,6% en abril
  • 3,3% en mayo
  • 4% en junio

Además, se incluía un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial de 2025.

Sin embargo, desde FESTRAM sostuvieron que el ofrecimiento resulta insuficiente. Según el sindicato, el incremento representaría apenas unos $45.900 en abril, cifra que consideran muy por debajo de las necesidades actuales de los trabajadores.

Reclamo por una garantía salarial mínima

Uno de los puntos centrales del rechazo tiene que ver con la ausencia de una garantía salarial mínima, un beneficio que sí fue incluido en la propuesta que el Gobierno provincial otorgó a sus empleados.

De acuerdo con el gremio, los intendentes aceptaron los porcentajes de aumento pero descartaron incorporar el piso salarial, que en la administración provincial fue fijado en $170.000.

Para FESTRAM, esta diferencia podría provocar que muchos trabajadores municipales y comunales queden por debajo de la línea de pobreza.

El plan de lucha de FESTRAM

Ante la falta de acuerdo en la negociación paritaria, la federación ratificó su postura y resolvió avanzar con la medida de fuerza.

Desde el gremio remarcaron que “no se puede permitir que el ajuste y la recesión recaigan únicamente sobre los trabajadores”, por lo que confirmaron el paro durante este miércoles 11 y jueves 12 de marzo.

Mientras tanto, el conflicto sigue abierto y los servicios municipales permanecerán afectados en distintas ciudades santafesinas hasta que aparezca una propuesta salarial que acerque posiciones entre las partes.

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ETIQUETADO:FestramGobierno ProvincialMunicipalesParitarias
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