El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para los profesionales de la salud durante la reunión paritaria con los gremios AMRA y Siprus. La oferta contempla aumentos escalonados entre julio y diciembre, sumas mínimas garantizadas, mejoras en adicionales específicos y otros beneficios destinados al sector sanitario.
La negociación se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo y forma parte de la ronda de discusiones salariales que el Ejecutivo mantiene con los distintos sectores de la administración pública provincial.
Cómo es la propuesta salarial para los profesionales de la salud
La propuesta establece un esquema de incrementos mensuales que comenzará con un 2% en julio, con un piso garantizado de $80.000.
El cronograma continúa con:
- Agosto: aumento del 1,8%, con un mínimo garantizado de $100.000.
- Septiembre: incremento del 1,7%.
- Octubre: suba del 1,6%, con un piso garantizado de $130.000.
- Noviembre: aumento del 1,5%.
- Diciembre: incremento del 1,5%, con un mínimo garantizado de $180.000.
Según explicó el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, la propuesta representa «la mejor oferta posible» dentro del actual contexto económico. Además, estimó que permitirá una recomposición salarial anual de entre el 41% y el 45%, dependiendo de la categoría de cada trabajador.
Como ejemplo, indicó que un profesional ingresante con un cargo de 24 horas alcanzará una mejora cercana al 45% durante 2026.
Mejoras en adicionales y otros beneficios
Además del incremento salarial, el Gobierno propuso elevar al 10% el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional desde el 1° de julio, un reclamo que los trabajadores del sector venían planteando desde hace tiempo.
La oferta también contempla:
- Un aumento del concepto destinado a provisión de accesorios de indumentaria y material de actualización profesional, que pasará a $62.117 para los trabajadores comprendidos en la Ley N.º 9.282.
- El traslado proporcional de los incrementos al personal pasivo.
- Una compensación para los prestadores de salud pública cuyos ingresos durante el primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el IPEC.
- Un incremento adicional del 20% para esos prestadores durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5%.
La postura del Gobierno provincial
Tras el encuentro, la ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó el desarrollo de las negociaciones y sostuvo que Santa Fe «está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de las provincias».
La funcionaria afirmó que la propuesta fue posible gracias al trabajo conjunto entre las áreas involucradas y al consenso alcanzado durante las negociaciones.
Además, el Gobierno y los gremios acordaron continuar las reuniones en comisiones técnicas para abordar temas como salud mental, situación de los monotributistas, adicionales específicos y planteles básicos del sistema sanitario.
La reacción de AMRA
Al finalizar la reunión, la representante de AMRA, Sandra Barbieri, valoró positivamente el ofrecimiento y señaló que el Gobierno provincial realizó «un esfuerzo importante» para acercar una propuesta acorde con la evolución de la inflación.
«La oferta fue similar a la paritaria central, pero obtuvimos un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio«, afirmó la dirigente.
Barbieri consideró que las mejoras específicas incorporadas a la propuesta representan un avance para los trabajadores del sector, aunque el gremio analizará el ofrecimiento antes de definir su postura en asamblea.
