El gobierno de Santa Fe confirmó la reapertura de las paritarias y convocó a los gremios del sector público para iniciar una nueva ronda de negociación salarial esta semana.
La primera reunión se realizará el miércoles 11 a las 8:30, con los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración central, ATE y UPCN. Durante la tarde, el Ejecutivo mantendrá un encuentro similar con los gremios docentes.
Reuniones clave en la Casa Gris
La decisión de convocar a paritarias busca reactivar el diálogo salarial en un contexto marcado por la inflación y los reclamos sindicales. El encuentro se realizará en la Casa Gris y marcará el inicio formal de las conversaciones.
Las reuniones se concretarán a pocas horas de conocerse el índice de inflación provincial de enero, que el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC) difundirá el jueves. Además, el INDEC publicará este martes el dato nacional.
Inflación y escenario económico
Los indicadores inflacionarios serán un dato central para el debate salarial. Los gremios consideran que los aumentos otorgados durante 2025 no lograron compensar el impacto de la suba de precios.
El contexto económico suma tensión tras los cambios recientes en el INDEC y la renuncia de su titular, Marco Lavagna, hechos que generaron debate a nivel nacional.
Reclamos sindicales y postura oficial
Los sindicatos, en especial los docentes, reclamaron una convocatoria urgente para discutir una nueva propuesta salarial. El objetivo es evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Entre los planteos gremiales figura la incorporación de una cláusula gatillo, que permita actualizar los salarios según la inflación. El gobierno provincial descarta esta herramienta como parte de la negociación.
Desde el sector sindical también advirtieron que una demora en las reuniones podría afectar el inicio del ciclo lectivo, previsto para el 2 de marzo.
Alcance de la futura propuesta salarial
En la Casa Gris ratificaron el compromiso del gobernador de que las clases comenzarán con normalidad. Al mismo tiempo, el Ejecutivo analiza el período que debería cubrir la nueva propuesta salarial.
Una de las opciones es presentar una oferta que abarque todo el primer semestre, lo que marcaría un cambio respecto de 2025. Ese año, las negociaciones fueron trimestrales en la primera mitad y semestrales en la segunda.
Antes de definir la propuesta, las partes evaluarán cómo cerró 2025 en términos salariales. Ese análisis permitirá determinar si existen desfasajes entre la inflación registrada y los aumentos otorgados.
