El Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó oficialmente el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una iniciativa que propone un cambio de paradigma en la gestión de la salud de los trabajadores públicos. El nuevo sistema apunta a un abordaje integral del bienestar laboral, con foco en la prevención, la atención temprana y la generación de información confiable para políticas públicas.
La presentación se realizó en la Casa de Gobierno y estuvo encabezada por la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Malena Azario, junto a autoridades del área de salud laboral y autoseguro de riesgos de trabajo.
Un sistema innovador y unificado
El Sipsal permitirá centralizar en una sola plataforma la atención de la salud laboral, superando el esquema actual compuesto por múltiples subsistemas fragmentados. Según explicaron las autoridades, esta dispersión impide hoy contar con historias clínicas integradas y estadísticas confiables.
“El sistema es innovador e inédito y viene a ordenar un escenario donde los datos no dialogan entre sí”, señalaron desde el Ejecutivo provincial. Además, se informó que el sistema será licitado el próximo 10 de marzo.
Trámites más simples para el trabajador
Uno de los ejes centrales del Sipsal es la simplificación del proceso de solicitud de licencias médicas. El nuevo modelo reemplaza la autogestión del empleado por un esquema digital y asistido.
A través de una app, WhatsApp o una línea 0800, el trabajador podrá notificar su situación médica. Luego, un profesional evaluará el caso mediante telemedicina o derivación presencial. El médico será quien determine la patología y los días de licencia, cargando la información directamente en el sistema y notificando al área correspondiente.
Este mecanismo elimina trámites presenciales, reduce tiempos y garantiza atención médica inmediata.
Datos clave para reducir el ausentismo
Durante la presentación, Azario detalló que en 2024 se registró una media de ausentismo del 15,2 % en la administración pública provincial. “Esto equivale a que uno de cada cuatro trabajadores falte al menos una jornada laboral al mes”, explicó.
El Sipsal surge como respuesta a este desafío estructural, con el objetivo de mejorar la salud laboral y disminuir el ausentismo a partir de acciones preventivas, seguimiento médico y acompañamiento en los procesos de recuperación.
Qué es el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral
El Sipsal es un sistema moderno y unificado que permitirá:
- Centralizar la atención de patologías médicas.
- Integrar historias clínicas laborales a lo largo de la vida del trabajador.
- Gestionar licencias médicas de corta y larga duración con criterios homogéneos.
- Atender accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Producir información confiable para la planificación sanitaria y laboral.
Sus objetivos incluyen el cuidado integral de la salud, la prevención, la rehabilitación, el retorno seguro al trabajo y la transparencia en la gestión de datos.
Cómo funcionará el nuevo sistema
El sistema se organiza en cinco módulos articulados:
- Plataforma tecnológica y servicio operativo, con digitalización, trazabilidad y seguimiento desde la denuncia hasta el alta médica.
- Servicio de control médico y salud laboral, con atención inmediata, prácticas ambulatorias y provisión de medicamentos.
- Prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en articulación con el sistema de riesgos del trabajo.
- Juntas médicas, con evaluaciones interdisciplinarias y criterios unificados.
- Exámenes médicos periódicos, orientados a la prevención y detección temprana, según criterios médicos o alertas epidemiológicas.
