Durante el año pasado, los sueldos quedaron por debajo de la escala que tenían antes de la aparición del COVID-19 y, medidos en dólares, están en su peor momento tras la salida de la convertibilidad.
Que muchas veces la plata no alcanza no es ninguna novedad. Verlo en números no es más que confirmar la sensación. En 2021, el salario medido en pesos no llegó a recuperar su nivel prepandemia y, medido en dólares, está en su peor momento tras la salida de la convertibilidad.
El dato surge de un informe del economista Fernando Marull, de la consultora FMyA, que analizó en pesos y en dólares la evolución del Ripte, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables, que mide el salario bruto de los trabajadores formales, de los sectores público y privado.
“Los salarios en pesos subieron en diciembre solo 2% mensual, contra un 3,8% de inflación. En todo 2021, subieron 53,4%, casi 2,5 puntos por encima de la inflación”, explica Marull. Sin embargo, si se lo ajusta por inflación -y así se conoce el “salario real”- todavía están un 8% por debajo de los niveles prepandemia (febrero de 2020).
Marull añade que los salarios en pesos están en este momento “casi al mismo nivel que cuando asumió Alberto Fernández”, en diciembre de 2019, “y cerca de 20% por debajo de los picos de octubre de 2017″, unos meses antes de que arrancara la crisis cambiaria durante el gobierno de Mauricio Macri.
A valores de hoy, el pico hubiese sido de $129.341. En este momento, los salarios estarían alrededor de $27.000 por debajo de ese número.
Ahora, el análisis en dólares. Para eso, el economista convierte el Ripte al dólar contado con liquidación, un tipo de cambio legal y libre, por fuera del cepo cambiario. “Medido en dólar CCL, en 2021 cerró en US$490 por mes, un 5% arriba de diciembre de 2020, pero 28% abajo de la prepandemia”, señala.
En dólares, los salarios pierden un 26% desde que asumió Alberto Fernández, 52% antes de las PASO de 2019 y casi 67% abajo del máximo de noviembre de 2017, cuando tocó US$1494, recuerda Marull.
¿Qué pasará en 2022 con los salarios? “El acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) condicionará bastante”, señala Juan Ignacio Paolicchi, economista de Empiria. “Recuperar el salario real a niveles prepandemia va a ser difícil por la naturaleza del acuerdo; en algún momento va a haber que ajustar tarifas, no hay factores de impulso a la actividad, no hay un incentivo político, como una elección”, apunta.
En ese sentido, añade, si este año hay un “piso de inflación” del 55%, tal como proyectan algunas consultoras privadas, “va a ser difícil que los salarios les ganen” a los precios.
María Castiglioni, socia de C&T Asesores Económicos, suma más datos. “El crecimiento de la economía va a depender de la cosecha y de la sequía. Dependiendo de cómo termine el acuerdo, seguramente implique un ajuste suave del gasto público: para eso van a tener que aumentar los ingresos, vía más presión tributaria, y contener gastos”, apunta.
“La plata no alcanza”: en 2021 los salarios no se recuperaron a niveles prepandemia
En ese sentido, habrá aumento de tarifas, menos gasto ligado al Covid y suba de tasas de interés, apunta Castiglioni. “Todo esto lleva a pensar que la economía no va a ser una que ande demasiado rápido, por lo tanto es difícil creer que los salarios puedan ganarle demasiado a la inflación”, concluye la economista.
Afirma que un escenario “positivo es que los salarios este año terminen como la inflación. “Se tendría que dar que no haya sequía, que la economía logre crecer 3% o más, que no se disparen la inflación ni los tipos de cambio y que no haya ningún cimbronazo para que se permita que las negociaciones salariales vayan permitiendo mantener los salarios”, señala.
Castiglioni y Paolicchi concluyen, de todos modos, que para que haya un crecimiento a largo plazo del salario en la Argentina -y uno que sea sostenible- hace falta más trabajo. La clave está en aumentar la productividad, es decir, la cantidad de bienes y servicios que se produzcan en la economía en relación con los factores utilizados.
