Un informe elaborado por la cuenta especializada en economía y finanzas públicas Santa Fe en Números, con datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial basados en el SIPA, muestra que los salarios del sector privado en Argentina presentan fuertes diferencias entre provincias.
Según los datos disponibles a septiembre de 2025, la provincia con mayor remuneración promedio es Neuquén, mientras que Santiago del Estero registra el nivel salarial más bajo del país.
La distancia es significativa: el salario promedio de Neuquén equivale a casi tres veces el de Santiago del Estero, lo que refleja la marcada desigualdad regional en el mercado laboral argentino.
Provincias con los salarios privados más altos
De acuerdo con el relevamiento difundido por Santa Fe en Números, el ranking salarial lo encabeza Neuquén, con una remuneración promedio de $3.273.464 en el sector privado formal.
Luego aparecen Santa Cruz, Chubut, Tierra del Fuego, la Ciudad de Buenos Aires y Río Negro, todas jurisdicciones con niveles salariales elevados.
En la mayoría de estos casos, la presencia de actividades vinculadas al petróleo, gas o minería explica parte de los salarios más altos, ya que son sectores con mayor productividad y remuneraciones superiores al promedio.
La posición de Santa Fe
Dentro de este mapa salarial, Santa Fe se ubica por debajo del promedio nacional.
El informe señala que la remuneración promedio del sector privado en la provincia alcanza los $1.619.533, mientras que el promedio nacional se sitúa en $1.797.893.
Esto ubica a la provincia en la mitad inferior del ranking nacional, lejos de las jurisdicciones con mayor nivel de ingresos.
Evolución real de los salarios en las provincias
El análisis también observa la evolución real de los salarios entre septiembre de 2023 y septiembre de 2025, descontando la inflación.
En ese período:
- Neuquén registró el mayor aumento real, con una suba de 10,3%.
- Río Negro se ubicó en segundo lugar con 9,2%.
- Catamarca, Ciudad de Buenos Aires y Mendoza también mostraron mejoras reales.
En el caso de Santa Fe, el informe indica que no se registraron variaciones reales en los salarios privados, lo que implica que los ingresos se mantuvieron prácticamente estancados en términos de poder adquisitivo durante los últimos dos años.
Provincias con caída del salario real
El trabajo difundido por Santa Fe en Números también señala que algunas jurisdicciones registraron retrocesos en el salario real.
Entre los casos más marcados aparecen:
- Jujuy, con una caída de 5,1%.
- Tucumán, con -4,3%.
- Santa Cruz, con -4,1%.
- Santiago del Estero, con -3,9%.
Estos datos muestran que la evolución del salario privado fue dispar entre provincias, con algunos distritos que lograron mejorar el poder adquisitivo y otros que registraron caídas.
Un mapa salarial con fuertes desigualdades
El informe concluye que la estructura productiva de cada provincia influye directamente en los niveles salariales.
Las jurisdicciones con fuerte presencia de sectores energéticos o extractivos suelen presentar remuneraciones más altas, mientras que otras economías regionales mantienen niveles de ingreso más bajos.
En este contexto, la brecha entre la provincia con mayor salario y la de menor ingreso llega a casi tres veces, reflejando las desigualdades estructurales del mercado laboral argentino.
