ASOEM endurece el plan de lucha en Sauce Viejo
La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) resolvió este jueves avanzar con un paro de 96 horas en Sauce Viejo, en el marco del conflicto que mantiene con el Departamento Ejecutivo local.
La decisión fue tomada durante una asamblea realizada en la plaza principal de la ciudad, en la segunda jornada del paro de 48 horas que culmina este viernes. Del encuentro participaron dirigentes gremiales, delegados y trabajadores municipales de distintos sectores.
Según informó el sindicato, la nueva medida de fuerza comenzará el próximo martes 12 de mayo a las 00 horas y se desarrollará con concurrencia a los lugares de trabajo, además de incluir asambleas y nuevas acciones gremiales.
Reclamos por descuentos, persecución y falta de diálogo
Desde ASOEM señalaron que el conflicto se profundizó por la ausencia de instancias de negociación con el municipio, además de denunciar descuentos salariales, amenazas y persecución contra trabajadores que participan de las medidas gremiales.
El secretario general del gremio, Juan R. Medina, sostuvo que “cuando un gobierno municipal decide responder con autoritarismo en lugar de diálogo, el conflicto crece”, y remarcó que los trabajadores “reclaman respeto y condiciones mínimas de dignidad”.
Denuncias por violencia institucional
El gremio también vinculó la protesta con los episodios de violencia institucional denunciados en los últimos meses dentro del municipio de Sauce Viejo.
En ese contexto, ASOEM recordó que se presentó como querellante en una causa judicial iniciada tras la presunta privación ilegítima de la libertad de trabajadores municipales.
Además, el sindicato confirmó que notificará formalmente la medida de fuerza ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y ante la Secretaría de Municipios y Comunas de la provincia de Santa Fe.
Pedido de intervención provincial
La organización sindical manifestó su expectativa de que el Ministerio de Trabajo provincial intervenga para encauzar el conflicto dentro del marco de la libertad sindical y reclamó al Ejecutivo local “abandonar las prácticas persecutorias” para abrir canales de diálogo y negociación.
