Además del sostenimiento de derechos adquiridos y el respeto de los convenios colectivos, las paritarias y las obras sociales sindicales, la central obrera incluyó la reducción de la jornada laboral, uno de los proyectos que mayor resistencia tiene de parte del sector empresario.
Si bien la CGT ya hizo público su apoyo a Massa e incluso fue parte fundamental en el armado en el respaldo de la fórmula de Unión por la Patria, en el escrito presentado este jueves, por un lado, exige definiciones del libertario, que ese espacio político evita dar a conocer, pero también le marca la cancha a su propio candidato, en caso de resultar electo: “Desarrollo, producción y trabajo son los ejes del nuevo contrato social para alcanzar la Patria justa, libre y soberana que soñamos”.
En qué consiste el planteo de la CGT a Massa y a Milei
Los puntos sobre los que pide definiciones son:
La plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional.
La defensa de los Derechos Colectivos e individuales, que garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso.En una conferencia de prensa, la CGT presentó el documento “Unidad Nacional para un Modelo de país con Desarrollo, Producción y Trabajo”, que entregarán a Sergio Massa y Javier Milei (Foto: Daniel Vides/NA).
En una conferencia de prensa, la CGT presentó el documento “Unidad Nacional para un Modelo de país con Desarrollo, Producción y Trabajo”, que entregarán a Sergio Massa y Javier Milei (Foto: Daniel Vides/NA).
Determinar a los fueros de la Justicia del Trabajo como único órgano jurisdiccional para entender en los temas laborales.
La implementación de un proceso de crecimiento del trabajo registrado y digno, con remuneración justa y suficiente, garantizando el derecho de acceso a la salud, la educación y el esparcimiento para toda persona trabajadora y su familia.
El pleno funcionamiento y el adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos, que, a través del aporte y contribución obligatoria de las trabajadoras y los trabajadores, garantizan atención médica a sus aportantes, seguridad laboral, jubilaciones y pensiones.
La promoción de empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, la capacitación y la formación técnico-profesional permanente.
La implementación del Convenio número 190 y las Recomendaciones 206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades y garantizando igual remuneración por igual tarea.
La participación gremial en las políticas de vivienda.
La protección de toda persona trabajadora y su familia durante su período activo por medio del sistema previsional y de seguridad social.
La disminución de la jornada laboral, acordándolo por medio de los convenios colectivos y por actividades según las diferentes realidades.
La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, sostenida por el Estado nacional y los Estados provinciales.
La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud y como generadora de trabajo genuino directo e indirecto. Y la participación del Estado en empresas de Servicios Públicos como transporte, energía, agua, y salud.
El compromiso de bregar por los principios laborales, sociales y económicos por medio de políticas de Estado que garanticen mejores condiciones de vida.
