El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria del segundo semestre de 2026. La oferta contempla un incremento del 15% para el período julio-diciembre, junto con mejoras para cargos jerárquicos, un mínimo garantizado para trabajadores activos y una asignación vinculada a Iapos.
Sin embargo, Amsafé y Sadop consideraron que la propuesta es insuficiente y cuestionaron que no contempla la pérdida del poder adquisitivo acumulada ni incorpora beneficios para los docentes jubilados. Ambos sindicatos someterán el ofrecimiento a la decisión de sus afiliados el próximo viernes.
Amsafé cuestionó la falta de negociación
Tras la reunión paritaria, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, afirmó que el Gobierno provincial no llevó adelante una verdadera negociación colectiva y aseguró que el acta firmada establece un incremento salarial del 10,1% sobre los haberes, porcentaje que, según el gremio, difiere del 15% anunciado oficialmente.
Además, señaló que la propuesta incorpora mejoras para los equipos directivos y supervisores mediante aumentos en el ítem de responsabilidad jerárquica, pero consideró que no responde al reclamo central de recomponer los salarios docentes.
Reclamos por jubilados y pérdida del poder adquisitivo
Uno de los principales cuestionamientos de Amsafé apunta a que el mínimo garantizado solo alcanza a los docentes activos, dejando afuera a los jubilados.
El gremio también sostuvo que la oferta no contempla ninguna compensación por la diferencia entre los aumentos otorgados durante el primer semestre y la inflación acumulada, situación que, según Alonso, profundiza la pérdida salarial.
Además, volvió a reclamar una cláusula de actualización automática frente a la inflación y reiteró sus críticas al sistema de presentismo implementado por la Provincia, al considerar que afecta las condiciones laborales de los trabajadores de la educación.
Sadop también manifestó su disconformidad
Desde el sindicato que representa a los docentes de escuelas privadas, el secretario general Pedro Bayúgar coincidió en que la propuesta no satisface las expectativas del sector.
El dirigente sostuvo que el incremento efectivo sobre el salario es del 10,1% y afirmó que los porcentajes más altos difundidos por el Ejecutivo incluyen conceptos adicionales que no integran el salario básico y dependen del cumplimiento de determinadas condiciones.
Bayúgar también planteó la necesidad de continuar discutiendo otros temas vinculados a la actividad docente, como el presentismo, el régimen de ausentismo y los concursos para supervisores de enseñanza privada.
El viernes habrá una definición
Tanto Amsafé como Sadop trasladarán la propuesta a sus bases para que sea analizada en cada establecimiento educativo.
La Asamblea Provincial de Amsafé se realizará el viernes por la mañana, mientras que Sadop comunicó que ese mismo día al mediodía dará a conocer su postura definitiva sobre la oferta presentada por el Gobierno de Santa Fe.
La decisión de ambos gremios será clave para definir si el acuerdo salarial queda aprobado o si continuará el conflicto en el ámbito de la paritaria docente provincial.
