El Gobierno de Santa Fe se encamina a aplicar por decreto la oferta salarial presentada para el segundo semestre, luego del rechazo expresado por los gremios docentes Amsafé, Sadop y UDA durante las negociaciones paritarias.
Según fuentes oficiales, el Poder Ejecutivo mantendría el mismo criterio utilizado en negociaciones anteriores. En esos casos, la Provincia aplicó los aumentos por decreto cuando no hubo acuerdo con todos los sectores gremiales.
El Gobierno no prevé una nueva oferta
De acuerdo con la información, el Ejecutivo no reformularía la propuesta salarial. En cambio, avanzaría con la aplicación de los incrementos tomando como respaldo la aceptación de otros gremios estatales.
La oferta fue aprobada por ATE, UPCN y la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA). En cambio, Siprus, Amsafé, Sadop y UDA resolvieron rechazarla.
Desde la Provincia sostienen que la aceptación de esos sectores permitiría extender el aumento a todos los trabajadores comprendidos en la negociación, incluso a quienes pertenecen a gremios que no avalaron la propuesta.
Además, el Gobierno entiende que este mecanismo garantiza la alternativa más beneficiosa para los empleados públicos.
Los decretos podrían firmarse esta semana
Fuentes oficiales señalaron que los decretos podrían firmarse durante esta semana. Si eso ocurre, la mejora salarial también alcanzaría al personal de las fuerzas de seguridad y del Servicio Penitenciario.
Hasta el momento no existe una confirmación oficial sobre la firma de los decretos. Sin embargo, el Gobierno ya anticipó que no presentará una nueva propuesta salarial.
Cómo es la oferta salarial
La propuesta oficial contempla un aumento acumulado del 10,1% hasta diciembre. Además, incorpora mínimos garantizados mensuales para beneficiar principalmente a quienes perciben los salarios más bajos.
Según la oferta, el incremento mínimo garantizado llegará a 180.000 pesos al finalizar el semestre. Con ese esquema, la recomposición para los salarios de menor ingreso podría alcanzar alrededor del 15%, de acuerdo con los cálculos del Gobierno.
Qué resolvió cada gremio
En la administración central, UPCN aceptó la propuesta con casi el 70% de los votos. Por su parte, ATE también aprobó la oferta, aunque con un resultado más ajustado.
En el sector de la salud, AMRA aceptó la propuesta, mientras que Siprus decidió rechazarla.
En el ámbito educativo, Amsafé, Sadop y UDA rechazaron la oferta salarial.
En Amsafé, más del 99% de los docentes votó por el rechazo. El gremio sostuvo que la propuesta es insuficiente y cuestionó la modalidad de la negociación.
En Sadop Santa Fe, más del 80% de los afiliados también votó en contra.
Por su parte, UDA resolvió rechazar la oferta presentada por el Ejecutivo provincial.
Los docentes mantienen el plan de lucha
Tras conocerse el resultado de las votaciones, Amsafé confirmó un plan de lucha con movilizaciones en distintos puntos de la provincia.
Además, el sindicato anunció su adhesión al paro nacional convocado por CTERA para el 3 de agosto.
Mientras tanto, el Gobierno de Santa Fe mantiene su decisión de no modificar la propuesta salarial. Por ese motivo, la aplicación del aumento mediante un decreto aparece como la alternativa más probable, aunque la medida todavía no fue oficializada.
