El gobierno de Santa Fe avanzó en la licitación del Sistema Integrado de Salud Laboral (Sispal). La única empresa oferente superó la evaluación técnica y quedó habilitada para la apertura del sobre económico.
La firma que sigue en carrera es SML Consultores Médicos, perteneciente al grupo Werthein. Si la oferta económica cumple con los requisitos del pliego, el nuevo sistema podría comenzar a funcionar durante el último cuatrimestre de 2026.
Un sistema para mejorar la salud laboral
El Sispal busca mejorar la atención médica de los empleados públicos de Santa Fe. Además, apunta a reducir los niveles de ausentismo en la administración provincial.
Según datos oficiales, el ausentismo alcanzó cerca del 14% durante 2024. Frente a ese escenario, el Gobierno decidió impulsar un sistema más integrado para controlar licencias, accidentes laborales y enfermedades profesionales.
La iniciativa alcanzará a unos 150.000 trabajadores estatales en toda la provincia.
Cómo será la implementación
La puesta en marcha se realizará de manera gradual. La primera etapa incluirá al personal del escalafón 2695, Fiscalía de Estado, gráficos, API, Catastro y ex Dipos.
Ese grupo reúne a 28.509 agentes distribuidos en 296 localidades santafesinas.
Luego se incorporarán los profesionales comprendidos en la Ley 9282 y los trabajadores viales. En conjunto suman 9.860 agentes.
La tercera etapa abarcará a docentes y asistentes escolares. Se trata de un universo de 79.365 trabajadores.
Por último, el sistema incluirá al personal policial y penitenciario. Ese sector reúne a 31.354 agentes.
Qué servicios brindará el Sispal
La empresa adjudicataria deberá garantizar atención médica en toda la provincia. También tendrá que coordinar prestaciones vinculadas a la salud laboral.
Entre sus funciones estarán el seguimiento de accidentes de trabajo, el control de enfermedades profesionales y la gestión de licencias médicas de corto tratamiento.
Además, el sistema contará con una línea telefónica para orientar y derivar a los trabajadores según cada caso.
La empresa también deberá garantizar la provisión de medicamentos cuando la situación lo requiera.
Uno de los principales objetivos del Sispal es unificar un esquema que hoy funciona de manera fragmentada en distintos organismos estatales.
La oferta económica y los plazos
El pliego fijó un valor de referencia superior a los $6.300 por empleado. Ese monto tendrá actualizaciones trimestrales según una combinación de inflación y evolución salarial.
Si la propuesta económica resulta compatible con las condiciones exigidas, el sistema podría comenzar a operar antes de septiembre.
El contrato tendrá una duración inicial de dos años. Además, contemplará la posibilidad de una prórroga por otro período similar.
Alcances y límites del programa
La secretaria de la Función Pública, Malena Azario, explicó que el sistema estará destinado únicamente a los empleados públicos.
La funcionaria aclaró que el Estado puede realizar controles médicos sobre sus trabajadores porque existe una relación laboral directa. En cambio, no puede ejercer ese control sobre familiares o personas a cargo.
Azario también señaló que las trabajadoras embarazadas podrán ingresar al sistema con la certificación correspondiente.
La cobertura relacionada con el embarazo seguirá a cargo de las obras sociales mediante los planes materno-infantiles vigentes.
