La propuesta salarial y el proceso de votación
El 11 de agosto, el Poder Ejecutivo Provincial presentó en la reunión de la Paritaria Central una propuesta de mejora salarial semestral del 7% con un piso garantizado para los empleados públicos de la administración central, bajo el Convenio Ley 10.052.
La propuesta fue debatida en los lugares de trabajo y luego sometida a una votación online en el sitio web del gremio. El proceso estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196), garantizando la transparencia.
Resultados ajustados y aceptación por mayoría
Finalizado el conteo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Santa Fe informó que el 52% de los afiliados votó a favor de aceptar la oferta, mientras que el 48% se pronunció en contra.
Sectores beneficiados e incentivos laborales
El gremio remarcó que el acuerdo incluye a Asistentes Escolares y al personal de la Comunidad Hospitalaria y Asistenciales, quienes recibirán incentivos laborales adicionales.
Cláusula de revisión por cambios económicos
UPCN advirtió que, en caso de que las variables macroeconómicas proyectadas se modifiquen, solicitará la convocatoria a nuevas reuniones paritarias para revisar las condiciones del acuerdo.
