Paritarias Santa Fe: propuesta salarial para el segundo semestre
El Gobierno de Santa Fe formalizó este martes su propuesta salarial en el marco de las paritarias de la administración pública provincial. La oferta prevé un incremento del 10,1% entre julio y diciembre, distribuido en seis tramos mensuales, junto con una actualización del mínimo garantizado, que alcanzará los $180.000 en diciembre para las categorías de menores ingresos.
Según explicaron los representantes oficiales durante la reunión paritaria, el último tramo del incremento será incorporado al cálculo del medio aguinaldo, uno de los puntos planteados por los sindicatos en encuentros previos.
Cómo será el aumento salarial propuesto
La propuesta establece el siguiente esquema de incrementos porcentuales:
- Julio: 2%
- Agosto: 1,8%
- Septiembre: 1,7%
- Octubre: 1,6%
- Noviembre: 1,5%
- Diciembre: 1,5%
En total, el incremento acumulado será del 10,1% durante el segundo semestre de 2026.
Mínimo garantizado de hasta $180.000
Además del aumento porcentual, el Ejecutivo provincial propuso un esquema de montos mínimos garantizados para los trabajadores con salarios más bajos.
Los valores previstos son:
- Julio: $80.000
- Agosto: $100.000
- Septiembre: $100.000
- Octubre: $130.000
- Noviembre: $130.000
- Diciembre: $180.000
El secretario administrativo de ATE, Marcelo Delfor, señaló que este mecanismo representa un incremento de entre el 15,6% y el 16% para las categorías de menores ingresos, superando el porcentaje general previsto para el resto de la administración pública.
Los gremios analizarán la propuesta
El secretario general de UPCN Santa Fe, Jorge Molina, indicó que la oferta también contempla la compensación del desfasaje entre los aumentos otorgados durante el primer semestre y la inflación acumulada, y recordó que el mínimo garantizado aplicado hasta junio permitió que la gran mayoría de los trabajadores no perdiera frente al índice inflacionario.
Tras la presentación oficial, UPCN realizará la votación de sus afiliados el próximo jueves al mediodía, mientras que ATE convocó a su Consejo Directivo para definir el mecanismo y la fecha en que dará a conocer su posición respecto de la propuesta del Gobierno provincial.
