La Legislatura de Santa Fe sancionó una nueva ley que amplía el abordaje de la salud mental y los consumos problemáticos en los ámbitos laborales. La normativa incorpora estos temas a los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo y alcanza tanto a organismos públicos como a empresas privadas con más de 50 trabajadores.
La iniciativa fue impulsada por los diputados provinciales Ariel Bermúdez y Silvana Di Stefano. El objetivo es sumar herramientas de prevención, detección, intervención y seguimiento ante situaciones que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Protocolos para detectar situaciones de riesgo
La nueva normativa contempla la implementación de protocolos para abordar problemas de salud mental, riesgos psicosociales y consumos problemáticos. El Ministerio de Trabajo tendrá participación en los procedimientos previstos.
Bermúdez explicó que uno de los objetivos centrales es intervenir de manera temprana para evitar que estas situaciones deriven en consecuencias más graves o en la pérdida del empleo.
“Lo importante es que no pierda el trabajo”, sostuvo el legislador al explicar el espíritu de la iniciativa.
La normativa también establece que los tratamientos deberán desarrollarse bajo criterios de confidencialidad y reserva de la información personal del trabajador.
Prevención y detección temprana
La ley busca que empleadores y trabajadores cuenten con herramientas para identificar situaciones que puedan representar un riesgo dentro del ámbito laboral.
El legislador puso como ejemplo los casos en los que una persona con un consumo problemático o una situación de salud mental opera maquinaria pesada. En esos escenarios, la detección temprana puede contribuir a prevenir accidentes y proteger tanto al trabajador como a sus compañeros.
La intención es que la intervención no tenga como consecuencia inmediata una sanción o un despido, sino que permita activar mecanismos de atención y acompañamiento.
También incluye consumos problemáticos
El alcance de la normativa contempla distintos tipos de consumos problemáticos, entre ellos las adicciones vinculadas al juego.
Bermúdez señaló que la ludopatía queda comprendida dentro de este enfoque, aunque Santa Fe ya cuenta con legislación específica para abordar el juego problemático.
La iniciativa también contempla campañas de prevención y concientización dentro de los lugares de trabajo, especialmente frente al incremento de consultas y situaciones vinculadas con depresión y otros padecimientos luego de la pandemia.
La reglamentación definirá cómo se aplicará
Uno de los aspectos que todavía deberá definirse es el mecanismo concreto de implementación de la ley. Según explicó Bermúdez, la reglamentación tendrá que establecer el rol de los empleadores, las obras sociales, las aseguradoras de riesgos del trabajo y las organizaciones especializadas.
El diputado remarcó que la prevención será uno de los ejes principales de la nueva normativa, con la intención de favorecer la detección temprana y el acceso a tratamientos sin que los problemas de salud mental o las adicciones impliquen automáticamente la pérdida del empleo.
